Àüü¸Þ´º

PER°¡ ³·Àº ºÎµ¿»ê¿¡ ÅõÀÚÇ϶ó

2013-07-01 | ÀÛ¼ºÀÚ ¹Ú»ó¾ð | Á¶È¸¼ö 38,778 | Ãßõ¼ö 219

 

 

ÀÚº»È¯¿øÀ² °í·ÁÇÑ ÅõÀÚ À¯È¿

 

 PER´Â   ÁֽĽÃÀå¿¡¼­µµ  »ç¿ëÇÏ´Â ±âº» ºÐ¼®¹æ¹ýÁß ÇϳªÀε¥ 2008³â ±ÝÀ¶À§±â ÀÌÈÄ Çѱ¹ºÎµ¿»ê¿¡µµ µé¾î¸Â±â ½ÃÀÛÇß´Ù. ±ÝÀ¶ Àü¹®°¡µéÀÌ ºÎµ¿»ê ½ÃÀåÀÌ °íÆò°¡,ÀúÆò°¡ µÇ¾ú³ª ¸¦ µûÁú ¶§   »ç¿ëÇÏ´Â °¡Ä¡ ºÐ¼® ¹æ¹ýÀÌ´Ù. 

 

¿ÃÇØÃÊ ±¹¹Î¿¬±Ý°ú »ï¼ºÀÚ»ê¿î¿ë,ÇÑÈ­»ý¸í, Çϳª´ëÅõ, ¿ìÁ¤»ç¾÷º»ºÎµîÀÇ  ºÎµ¿»ê ¿î¿ë¿ªÀ» ´ë»óÀ¸·Î ºÎµ¿»ê Ư°­À» ÇÒ ¶§   ±×µéÀÌ ÀÌÇØÇϱ⠽±°Ô   PER¶õ ¿ë¾î¸¦ »ç¿ëÇß´Ù.

 

Áï PER°¡ ³·Àº  ºÎµ¿»êÀÌ  ½ÃÀåȸº¹½Ã ¹Ýµî¼Óµµ°¡  ºü¸£°í ½ÃÀåÀÌ ¾ÇÈ­µÇµµ ¶³¾îÁö´Â ¼Óµµ°¡  ´À¸®´Ù.

 

 PER(price earnings ratio)´Â ÁÖ°¡¸¦ ÁÖ´ç¼øÀÌÀÍ(EPS) ³ª´« °ªÀ¸·Î ÁÖ´ç ¼øÀÌÀÍÀÇ ¸î¹è°¡ ÁÖ°¡·Î ³ªÅ¸³ª´Â°¡¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. 1000¾ïÀÚ¸® ºôµùÀÌ ÀÓ´ë·á°¡ 30¾ï¿øÀ̸ç PER ´Â  33.3ÀÌ´Ù. ( PER = ÁÖ°¡/EPS( Earnings Per Share,ÁÖ´ç ¼øÀÌÀÍ) )ÀÌ ÁÖ°¡¼öÀÍ·üÀÌ ³ô´Ù´Â °ÍÀº EPS°¡ Æò±Õ¼öÁØÀε¥ ÁÖ°¡°¡ ³ôÀº°æ¿ì¿Í, ÁÖ°¡´Â Æò±Õ¼öÁØÀε¥ EPS°¡ ³Ê¹« ³·Àº °æ¿ì µÎ°¡Áö·Î º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

 

ù¹øÂ°ÀÇ °æ¿ì, ÀÌ ±â¾÷ÀÇ ÁÖ°¡°¡ ½ÃÀå¿¡¼­ ³ô°Ô Æò°¡µÇ°í ÀÖ´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù.

µû¶ó¼­ ÀÌ ÁöÇ¥¸¦ ÅëÇÏ¿© À¯»ç±â¾÷ÀÇ PER¸¦ ºñ±³Çغ½À¸·Î½á ¾î¶² ±â¾÷ÀÌ ÀúÆò°¡ µÇ¾î ÀÖ´ÂÁö¸¦ ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù

 

PER¸¦ ºÎµ¿»ê¿¡ Àû¿ëÇØº¸¸é

 

AºÎµ¿»êÀÇ PER°¡ 5À̰í BºÎµ¿»êÀÇ  PER°¡  10Àΰæ¿ì, AºÎµ¿»êÀº »ó´ëÀûÀ¸·Î ÀúÆò°¡ µÇ¾î ÀÖ´Ù°í º¸¸é µÇ°í, BºÎµ¿»êÀº  »ó´ëÀûÀ¸·Î °íÆò°¡ µÇ¾î ÀÖ´Ù°í º»´Ù. ÀϹÝÀûÀ¸·Î PER°¡ ³·À»¼ö·Ï  ÀÓ´ë¼öÀÍÀ²ÀÌ ¿ì¼öÇÑ  ºÎµ¿»êÀ¸·Î  º¼¼ö ÀÖ´Ù.

 

 

¿ªÀÇ °ü°è¸¦ °¡Áö´Â ºÎµ¿»ê°¡°Ý°ú ÀÌÀÚÀ²

 

ÀÓ´ë·á°¡ °áÁ¤µÇ¸é ¼ÒÀ¯ÀÚµéÀÌ ºÎµ¿»êÀÚ»êÀÇ °¡Ä¡¸¦ ȯ¿øÀÌÀ²À» °¨¾ÈÇÏ¿© Æò°¡¸¦ ÇÏ°Ô µÈ´Ù. À̶§ »ç¿ëÇϴ ȯ¿øÀÌÀ²À» ÀÚº»È¯¿øÀ²(Cap rate, capitalization rate)À̶ó°í ºÎ¸£´Âµ¥, ÀÌ´Â ºÎµ¿»êÀÚ»êÀ» º¸À¯Çϱâ À§ÇØ ÅõÀÚÀÚµéÀÌ ¿ä±¸ÇÏ´Â ¼öÀÍ·ü¿¡ ÇØ´çÀÌ µÈ´Ù.

 

±×¸®°í ÀÚº»È¯¿øÀ²Àº ºÎµ¿»ê½ÃÀåÀÇ ¿ÜºÎ¿äÀÎÀÎ Áõ±Ç, ä±Ç, ´Ü±â¼º ¿¹±Ý µîÀÇ ¸ðµç ±ÝÀ¶ÀÚ»êÀ» ¸Á¶óÇÑ ´õ ³ÐÀº ÀÚº»½ÃÀå¿¡¼­ÀÇ ÀÌÀÚÀ²°ú ¼öÀÍ·ü¿¡ ±âÃÊÇÏ¿© °áÁ¤µÈ´Ù. ¿©±â¼­ ¼ø¿µ¾÷¼öÀÍ(NOI)ÀÌ Å¬¼ö·Ï ÇØ´ç ºÎµ¿»ê ÅõÀÚ°¡Ä¡´Â ³ô¾ÆÁø´Ù.

 

NOI´Â ±â¾÷ÀÇ ¼øÀͰú °°Àº °³³äÀ¸·Î, ÇØ´ç ºÎµ¿»ê°ú °ü·ÃµÈ ¸ðµç ¼öÀÔ¿¡¼­ °ü·Ã ºñ¿ëÀ» »©¸é NOI°¡ ³ª¿Â´Ù. À̶§ ¼öÀÔÀº ÀÓ´ë·á, ÁÖÂ÷ºñ µî ÇØ´ç ºÎµ¿»êÀ¸·Î ¹ú¾îµéÀÌ´Â ÃѼöÀÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ¸ðµç ºñ¿ëÀ̶ó ÇÔÀº ÀÏÁ¾ÀÇ ¿î¿µ°æºñ·Î¼­ ÇØ´ç ºÎµ¿»êÀÇ ¼ö¼±À¯Áö°ü¸®ºñ, º¸Çè·á, Àü±â¼¼, Àç»ê¼¼ µîÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ±Ý¾×ÀÌ´Ù.

 

¿¬ ¼öÀÍÀ²·Î º¼ ¶§ 5~8% Á¤µµ¸é, °æÇè»ó  ºÎµ¿»ê  ºÒȲÀÌ ´ÚÄ¡´õ¶ó°í  ÇØ´ç ºÎµ¿»ê °¡°ÝÀº ´õ ÀÌ»ó ¶³¾îÁö´Âµ¥ ÇѰ谡 ÀÖ´Ù. ½±°Ô ¼ýÀÚ·Î Ç®¾î¾²¸é ½Ã¼¼°¡ 3¾ï¿øÁ¤µµÇÏ´Â ¾ÆÆÄÆ®ÀÇ °æ¿ì, º¸Áõ±Ý 2õ¸¸¿ø¿¡ ¿ù¼¼ 120~150¸¸¿øÁ¤µµ¸¦ ¹ÞÀ¸¸é µÈ´Ù´Â ¾Ö±â´Ù. ¿ªÀ¸·Î º¸¸é  ÇØ´ç ºÎµ¿»ê¿¡  ³»°¡ ÀÓÂ÷ÀÎ ÀÔÀå¿¡¼­ ÀÓ´ëÀÎÀÌ ¿øÇÏ´Â ¿ù¼¼¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖÀ»·±Áö º»ÀÎ ½º½º·Î¿¡°Ô µÇ¹°¾îº¸´Â °Íµµ ÁÁ´Ù.

 

°ú°Å¿¡´Â °³¹ßÀÌÀÍÀ» ¿ì¼± »ý°¢Çϰí ÀÓ´ë·á¸¦ ´ýÀ¸·Î ¾òÀ»¼ö ÀÖ´Â °÷À» ÃßõÇßÀ¸³ª ÃÖ±Ù¿¡´Â ¡°ÀÓ´ë·á°¡ ÀûÁ¤¼öÁØÀÌ ³ª¿À°í °³¹ßÀÌÀ͵µ ´ýÀ¸·Î ¾òÀ»¼ö ÀÖ´Â ºÎµ¿»êÀ¸·Î °¥¾ÆÅ¸¶ó¡±°í °í°´µé¿¡°Ô ¼³µæÇÑ´Ù.

 

Áï , Èʳ¯ °³¹ßÀÌ ´Ê¾îÁ® ¼³·É ½Ã¼¼Â÷ÀÍÀ» ¸ø ¾ò´õ¶óµµ ´çÀå ¿ù¼¼¶óµµ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Áö¿ªÀÇ ºÎµ¿»ê¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áú°ÍÀ» ¹Ýº¹Çؼ­ ¼³¸íÇÑ´Ù. ¼³·É °³¹ß°èȹÀÌ ºÒ¹ßźÀÌ µÇ´õ¶óµµ ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î ¸Å³â ¿¬ ¼öÀÍÀ²À» 5~8% Á¤µµ ¹Þ¾Ò±â ¶§¹®¿¡ °áÄÚ ¼ÕÇØº¸´Â Àå»ç´Â ¾Æ´Ï´Ù.

 

 

 ¾ÆÆÄÆ®ÅõÀÚ? ¼öÀÍÇü ºÎµ¿»ê ÅõÀÚÇϵí Ç϶ó

 

¡°¾ÆÆÄÆ®µµ ÀÌÁ¦´Â µµ½ÃÇüÁÖÅÃÀ̳ª, ¿ÀÇǽºÅÚ ÅõÀÚÇÏ½Ç ¶§ ó·³ »ý°¢ÇÏ½Ã¸é µË´Ï´Ù. ¿ù¼¼¸¦ ¾ó¸¶³ª ¹ÞÀ»¼ö ÀÖÀ»±î ¹Ì¸® °¡´ÆÇغ¸°í ÅõÀÚÇÏ¸é ¾ÆÆÄÆ®ÅõÀÚ¿¡¼­ ¼ÕÇØº¼ ÀÏÀº °ÅÀÇ ¾ø½À´Ï´Ù.¡±

 ¡®³¯ º¸·¯¿Í¿ä¡¯ µ¥ºß°î Ã⿬·á700¸¸¿øÀ» °¡Áö°í 200¾ï´ë ºÎ¸¦ Àϱº  ºÎÀÚ·Î ¾Ë·ÁÁø °¡¼ö ¹æ¹Ì¾¾ÀÇ °æ¿ìµµ ¿¬¼öÀÍ·ü 5% °¡ ³ª¿ÀÁö ¾ÊÀ¸¸é  ±×µ¿¾È ¿À¸¥ ¾ÆÆÄÆ®¸¦ Ä®°°ÀÌ ¸ÅµµÇÏ°í °¥¾ÆÅ¸¸é¼­  ºÎ¸¦ ÃàôÇß´Ù°í ÇÑ´Ù.  

 

ÅõÀڱݾ״ëºñ ÀÓ´ë¼öÀÍÀ²ÀÌ ³·Àº Àç°ÇÃà, ¿Ü°ûÁö¿ª ¾ÆÆÄÆ®,´ëÇü ¾ÆÆÄÆ®µéÀº Per °¡ ³ô´Ù°í º¼¼ö ÀÖ´Ù. ¹Ý¸é¿¡ µµ½É Áö¿ªÀÇ Àü¼¼°¡À²ÀÌ ³ôÀº Áß¼ÒÇü  ¾ÆÆÄÆ®´Â Per °¡ ³·¾Æ ¼öÀÍ·üÀÌ ÈǸ¢ÇÏ´Ù.

 

¿ì¸®³ª¶ó ºÎµ¿»ê¿¡ °ü½ÉÀÖ´Â ¿Ü±¹ÀεéÀº ºÎµ¿»ê  °³¹ß°¡Ä¡ Áï ¹Ì·¡ °¡Ä¡º¸´Ù´Â öÀúÇÏ°Ô ÅõÀÚ±Ý ´ëºñ ¾ó¸¶¸¸Å­ ¹Ù·Î Çö±ÝÀ¸·Î µé¾î¿À´À³Ä¸¦ µûÁø´Ù.            

¸¶Âù°¡Áö·Î ¹Ú±ÙÇý Á¤ºÎ ±â°£¿¡µµ ¾ÆÆÄÆ®¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ÁÖ°Å¿ë ºÎµ¿»êÀ» °í¸¦¶§´Â ¡°¸·¿¬È÷ °³¹ßÈ£Àç°¡ ÀÖÀ¸´Ï ¿À¸£°ÚÁö¡±ÇÏ´Â »ý°¢º¸´Ù´Â öÀúÈ÷   ¿Ü±¹ÀεéÀÌ  Çѱ¹ ºÎµ¿»ê¿¡ ÅõÀÚÇϵíÀÌ ¼öÀͼº À§ÁÖ·Î ºÎµ¿»êÀ» °ñ¶ó¾ß ÇѴٴ  À̾߱â´Ù.

 

 

*ÂüÁ¶ 

 

ÁÖ°¡¼öÀÍ·ü(Price Earnings Ratio)Àº ³·Àº¼ö·Ï ÀÚº»È¯¿øÀ²Àº ³ôÀ»¼ö·Ï ÁÁ´Ù. ÁÖ°¡¼öÀÍ·ü(Price Earnings Ratio)Àº ÁÖ°¡¸¦ 1ÁÖ´ç ¼øÀÌÀÍÀ¸·Î ³ª´« °ªÀ» ¸»Çϸç, ÁÖ°¡¼öÀ͹èÀ²(per)Àº ÀÏÁ¤±â°£µ¿¾È ±â¾÷ÀÌ ¿Ã¸° ÁÖ´ç¼øÀÌÀÍ(Earning Per Share, eps)ÀÇ ¸î¹è³ª µÇ´ÂÁö¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. Áï ±â¾÷ÀÌ ÇÑ ÇØ µ¿¾È ¹ú¾îµéÀÎ ¼øÀÌÀÍÀ» ±× ±â¾÷ÀÌ ¹ßÇàÇÑ ÃÑ Áֽļö·Î ³ª´« °ªÀÌ´Ù. 

 

ÁÖ°¡¼öÁØÀ» ³ªÅ¸³»´Â º¸Á¶ÁöÇ¥ÀÇ ÇÑ ¼ö´ÜÀÎ ÁÖ°¡¼öÀ͹èÀ²(per)Àº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ³·À»¼ö·Ï ÁÁ´Ù°í º¼¼ö ÀÖ´Ù. ÁÖ°¡¼öÀ͹èÀ²(per)ÀÌ ³·´Ù´Â °ÍÀº ±×¸¸Å­ ÁÖ°¡¿¡ ºñÇØ ÀúÆò°¡ µÇ¾ú´Ù´Â ¶æÀ̰í, ¹Ý´ë·Î ³ô´Ù´Â °ÍÀº ÁÖ°¡¿¡ ºñÇØ °íÆò°¡ µÈ´Ù´Â Àǹ̴Ù.

 

ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ ÀÚº»È¯¿øÀ²(Cap Rate)Àº ³ôÀ»¼ö·Ï ÁÁ±â ¶§¹®¿¡ ÇöÀç¿Í °°Àº ºÎµ¿»ê ºñ¼ö±â¶§ ÅõÀÚÀÚµéÀº ÅõÀÚÇϱâÀü ÀÚº» ȯ¿øÀ²À» ¸ÕÀú ì°Ü¾ß ÇÑ´Ù.   

 

 

 

À¯¿£¾Ë ÄÁ¼³ÆÃ (www.youandr.co.kr) 02-525-0597

´ç»çÀÇ Çã¶ô ¾øÀÌ º» ±Û°ú »çÁøÀÇ ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù.

¹Ú»ó¾ðÀÇ '¿¬±ÝÇü ºÎµ¿»ê'¿¡ ÅõÀÚÇ϶ó

±¹¹Î¿¬±Ýó·³ µçµçÇÏ°Ô ÀλýÀÇ µÞ¹ÞħÀ̵Ǵ ºÎµ¿»êÀ» ¿øÇÏ´Â ºÐµéÀ» À§ÇØ ¿¬±ÝÇü ºÎµ¿»ê"À§ÁÖ·Î ±ÛÀ» ¿¬ÀçÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù. ¿ù¼¼¿Í ½Ã¼¼±îÁö µé¶ô³¯¶ôÇÏ´Â ÀϹÝÀûÀÎ ¼öÀÍÇüºÎµ¿»ê°ú ´Þ¸® ±¹¹Î¿¬±Ýó·³ ²ÙÁØÈ÷ ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼öÀÍÀÌ ³ª¿Ã¼ö ÀÖ´Â ¾ÈÀüÇÑ ºÎµ¿»êÀ§ÁÖ·Î ±ÛÀ» ¾²°íÀÚ ÇÑ´Ù.

ÇÁ·ÎÇʺ¸±â
³ªµµ ÇѸ¶µð  Àüü 0°Ç

´Ð³×ÀÓ

µî·Ï

Áõ±Ç

ÄÚ½ºÇÇ ¡ã2,023.25
Á¾¸ñ °Ë»ö

Àαâ°Ë»ö ¼øÀ§

ÄÚ½ºÇÇ/ÄÚ½º´Ú Àαâ°Ë»ö¼øÀ§
ÄÚ½ºÇÇ ÄÚ½º´Ú
SKµð½ºÄ¿¹ö... +0.60% È޿½º -1.28%
SKµð¾Øµð -2.47% ÅøÁ¨ -2.21%
SK°¡½º +0.84% DMS -4.01%
´õÁ¸ºñÁî¿Â -1.50% ´ë¿ø¹Ìµð¾î -1.64%
Çѱ¹Ç×°ø¿ì... -2.27% µµÀÌÄ¡¸ðÅÍ... -3.28%

20ºÐ Áö¿¬ ½Ã¼¼

¿Ü±¹ÀÎ ¼ø¸Å¼ö

¿Ü±¹ÀÎ ¼ø¸Å¼ö ÄÚ½ºÇÇ
ÄÚ½ºÇÇ
»ï¼ºÀüÀÚ -2.06%
»ï¼ºSDI -0.70%
īī¿À -0.71%
¼¿Æ®¸®¿Â +1.40%
LGÈ­ÇÐ -2.27%
¿Ü±¹ÀÎ ¼ø¸Å¼ö ÄÚ½º´Ú
ÄÚ½º´Ú
Ä«Æä24 +1.71%
¸ÞµðÆ÷½ºÆ® +3.83%
¿¡ÄÚÇÁ·Î -0.71%
·çÆ®·Î´Ð3¿ì... +5.14%
¿£ÁöÄÍ»ý¸í... +17.11%

20ºÐ Áö¿¬ ½Ã¼¼

±â°ü ¼ø¸Å¼ö

±â°ü ¼ø¸Å¼ö ÄÚ½ºÇÇ
ÄÚ½ºÇÇ
»ï¼ºÁß°ø¾÷ +3.56%
Çö´ëÁß°ø¾÷ +2.33%
LGµð½ºÇ÷¹... +4.85%
»ï¼ºÀüÀÚ¿ì +0.26%
Çö´ë¸ðºñ½º +2.14%
±â°ü ¼ø¸Å¼ö ÄÚ½º´Ú
ÄÚ½º´Ú
¿ÍÀÌÁö¿£ÅÍ... +5.99%
¿¡½º¿¥ +3.74%
¸ÞµðÅ彺 +2.86%
ÆÄ¶ó´ÙÀ̽º +0.27%
¿øÀÍIPS +0.63%

20ºÐ Áö¿¬ ½Ã¼¼

Æ÷Åä

»ï¼º ¿ì¸®ÀºÇà ±¹¹ÎÀºÇà
»ó´Ü ¹Ù·Î°¡±â